'신중년' 지혜로 기업 현장 과제 해결…현대차그룹 '5 Weeks' 출범

▲(왼쪽부터) 굿잡 5060 30기 오윤관 님, 예비 사회적 기업 오디오가이(주) 최정훈 대표, 소셜벤처 더휴담(주) 전윤한 대표, 굿잡 5060 33기 정세현 님이 온라인 발대식을 진행하고 기념 촬영을 하는 모습 (사진제공=현대차)

현대자동차그룹이 5060세대와 사회적 기업 간 협업 프로젝트를 통해 세대 간 협력을 도모하고 일자리 창출 모델의 새 방향성을 제시한다.

현대차그룹은 신중년 커리어 프로젝트 ‘굿잡 5060’의 교육을 수료한 참가자들에게 협업 기회를 제공하기 위해 마련한 신규 프로그램 ‘5 Weeks’의 온라인 발대식을 17일 개최했다.

발대식 이후 본격적인 활동을 시작하는 ‘5 Weeks’는 신중년 세대가 사회적 기업과 5주간 협업해 비즈니스 이슈를 해결하는 취업 역량 강화 프로그램으로, 올해 최초로 시작됐다.

프로그램 ‘5 Weeks’에서 지칭하는 ‘신중년 세대’란 전체 인구의 4분의 1, 생산가능인구의 3분의 1을 차지하는 5060세대를 가리키며, 이번 ‘5 Weeks’ 1기에는 총 34명의 신중년이 참여한다.

이들은 각각의 역량을 고려해 총 16개의 사회적 기업 및 소셜 벤처팀에 나눠 배정됐고, 5주간 기업에서 요청한 경영, 영업, 홍보 등의 해결 과제를 프로젝트 형식으로 수행하게 된다.

34명의 참가자는 현대차그룹이 진행하는 신중년 일자리 창출 사업인 ‘굿잡 5060’의 교육을 수료한 경험이 있다는 점도 특징이다.

‘굿잡 5060’은 기업(현대차그룹), 정부(고용노동부), 공공기관(서울시 50 플러스 재단), 사회적기업(㈜ 상상 우리) 등 4개 기관이 협력해 멘토링, 취업 세미나 등 재취업을 위한 프로그램을 제공하고 전문 취업 컨설턴트를 알선해 신중년의 취업을 돕는 사업이다.

2018년 7월 공식 출범 이후 총 930명의 참가자 중 우수 신중년 229명을 선발해 교육했고, 그중 54%에 달하는 123명이 재취업에 성공한 바 있다.