HDC현대산업개발, 조직개편 단행...미래혁신본부 등 신설

HDC현대산업개발은 지난 5일 미래 준비와 개발·마케팅 역량 강화를 위해 대대적인 조직 개편을 단행했다고 12일 밝혔다. 기존 4본부 2실 29팀 10그룹 1지사에서 4본부 4부문 1실 31팀 5그룹 1지사로 조직을 새로 짰다.

HDC현대산업개발은 이번 조직 개편에서 신사업과 신기술에 적극적으로 대응할 수 있도록 미래혁신본부를 신설했다. 미래혁신본부는 미래전략팀과 HR혁신팀, 디지털플랫폼팀 등으로 구성된다. 디지털 트렌드에 대한 대처와 신사업 발굴, 신기술 개발, 미래 인재 육성 등의 중책을 맡게 된다.

ESG(환경·사회·지배구조)가 강조됨에 따라 안전 및 환경 관리 강화를 위한 안전경영실도 신설했다. 기존 개발본부와 수주본부로 나뉘었던 조직을 개발영업본부로 개편해 상품개발 기획과 기능별 영업 강화에도 나선다. 사업 추진 시 담당자의 적극적인 의견 개진을 통해 빠른 의사 결정이 이뤄지도록 프로젝트 조직도 신설했다.

또 마케팅과 브랜드 전략을 고도화하기 위한 마케팅 부문도 본부 내에 신설했다. 마케팅팀, 상품기획팀 등으로 구성된 마케팅 부문은 새로운 콘셉트의 상품과 서비스를 기획해 브랜드 마케팅을 전개해나가는 역할을 할 예정이다.

기존 조직 내 변화도 추진한다. 건설본부는 신설된 건설디지털팀을 통해 디지털 기술을 활용한 현장 관리 고도화와 스마트화를 모색할 계획이다. 경영본부 역시 경영분석, 재무, 회계 등 각 부문의 경영 효율화에 주력하고 전문성을 더 강화할 방침이다.

혁신형 인재 등용에도 중점을 뒀다. 철저한 성과주의에 원칙을 두고 능력이 있는 진취적이고 젊은 인재를 핵심 보직에 앉히는 인사를 단행했다. 특히 여성 인재를 꾸준히 육성해온 HDC현대산업개발은 이번 인사에도 1개 부문과 1개 팀장에 여성 리더를 추가로 선임했다. HDC현대산업개발은 전체 31개팀 중 약 23%에 달하는 7개 팀을 여성 리더가 이끌고 있다. 사내 여성 임원은 총 3명이다.

HDC현대산업개발 관계자는 "이번 조직 개편은 새로운 사업 분야를 모색하고, 혁신을 체질화하고자 하는 HDC그룹의 의지가 반영됐다”며 “디벨로퍼로서의 역량을 더 강화해 새로운 도시 모델을 정립하고, 새로운 사업 플랫폼 발굴에 박차를 가할 것”이라고 말했다.