DGB생명 김성한 대표 ‘2022년 사람중심 기업가정신 대상’ 수상

▲2022년 사람중심 기업가정신 대상 수상자들이 2일 서울 롯데호텔에서 열린 ‘2022년 사람중심 기업가정신 대상 수상식’에서 기념 촬영을 하고 있다. 왼쪽부터 나명석 웰빙푸드 회장, 김성한 DGB생명 대표이사, 최훈 코리아휠 회장, 아이만 타라비시(Ayman Tarabishy) 세계중소기업학회(ICSB)장, 성명기 여의시스템 회장, 김기찬 한인도네시아경영학회장.

DGB생명은 세계중소기업학회(ICSB)와 꼼파니아학교가 공동주관하고 한ㆍ인도네시아 경영학회(KIMA)가 개최한 ‘2022년 사람중심 기업가정신 대상 수상식’에서 김성한 대표이사가 '사람중심 기업가정신 대상'을 수상했다고 3일 밝혔다.

지난 2일 서울 소공동 롯데호텔에서 열린 시상식에는 아이만 타라비시(Ayman Tarabishy) 세계중소기업학회(ICSB)장, 김기찬 한ㆍ인도네시아경영학회장, 임홍재 전 유엔 글로벌콤팩 한국 사무총장 등 내빈을 비롯해 전년도 수상자들이 참석한 가운데 김성한 대표이사가 서비스부문 대상을 받았다.

김성한 대표는 DGB생명의 대표이사로서 ‘비전 공유를 통해 기업가정신을 회사 전체 구성원에게 확산시키고 성과를 극대화’ 한다는 사람중심 기업가정신의 정의에 부합하는 경영인이라는 평가를 받아 이번 대상을 수상했다.

실제 김성한 대표는 직원들에게 꿈을 키워주고 이들이 자신의 꿈을 달성할 수 있도록 역량 개발과 동기부여를 적극적으로 지원해 직원들 스스로가 “신바람 나서 업무에 몰입할 수 있는 무대”를 마련하기 위해 힘써왔다.

이 과정에서 김성한 대표는 4가지 핵심 요소(4E)의 실천에 역점을 뒀다. 먼저 내부 직원들의 만족이 곧 고객 만족으로 이어진다는 생각을 바탕으로 임직원 사이의 공감(Empathy)에 기반한 신뢰관계 구축 및 업무 몰입도 향상을 위해 노력했다. 이를 위해 대표이사가 직접 전체 직원과 런치 도시락 번개 미팅을 가지는 등 권위주의를 탈피하고 임직원 간 소통을 강화했다.

DGB생명 김성한 대표는 “사내 구성원과 적극적으로 소통하고 공감함으로써 모든 임직원이 각자의 꿈과 성장을 실현하기 위해 신바람 나게 노력하는 환경을 조성할 수 있었다”라면서 “앞으로도 ‘사람중심 기업가 정신’을 바탕으로 DGB생명뿐만 아니라 우리 사회 전체에 긍정적인 영향력을 전파하고 지속가능한 성장을 이뤄낼 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.