KT, 5년간 27조 원 투자…국가 디지털 전환 이끈다

▲KT그룹 5개년 미래성장 계획 인포그래픽. (사진제공=KT)

KT그룹이 올해 민영화 20주년을 맞아 미래 혁신 위해 5년간 총 27조 원을 투자한다. 이를 통해 네트워크와 디지코 분야를 영향력을 강화해 디지털 전환을 선도한다는 계획이다.

KT그룹은 혁신 성장을 위한 미래계획을 발표하고 오는 2026년까지 네트워크, 디지코, 벤처·스타트업 분야에 총 27조 원을 투자한다고 9일 밝혔다. 또 같은 기간 2만8000명을 직접 고용해 디지털 인재 양성을 주도한다는 방침이다.

우선 KT그룹은 디지털 전환의 핵심으로 꼽히는 네트워크 인프라 분야에 오는 2026년까지 5년간 총 12조 원을 투입한다. 구로와 혜화 등 수도권에 집중돼 있던 DR센터를 수도권 이외의 지역에 추가로 구축해 네트워크의 신뢰성을 높인다는 방침이다. DR센터는 천재지변이 발생해도 서비스를 유지할 수 있도록 백업을 위해 운영되는 곳이다.

또 초고속인터넷, IPTV, 무선서비스 등 핵심 서비스의 우회경로를 확대해 네트워크 안정성을 강화한다. 이와 함께 5G네트워크 등과 결합된 차세대 인프라와 6G 핵심기술을 선제적으로 연구·개발하는 등 디지털 인프라를 고도화 한다는 방침이다.

아울러 그룹 내 핵심 사업분야로 성장하고 있는 AI·로봇·Cloud·미디어·콘텐츠 등 디지코 분야에도 12조 원을 투입한다. KT는 AI와 빅데이터 기술, 콜센터 운영경험 등을 기반으로 신사업을 제시했으며, 기가지니 서비스 데이터를 결합한 로봇사업도 추진 중이다. 이들 주력 신사업에 자금을 투입해 사업 확대에 박차를 가할 예정이다.

이외에도 유망한 벤처·스타트업을 발굴하기 위한 자금으로 3조 원을 책정했다. 이미 더핑크퐁컴퍼니(콘텐츠), 메가존클라우드(Cloud), 야놀자(여가플랫폼) 등 KT와 협력해 성공한 케이스가 있는 만큼, 앞으로 투자를 통해 벤처·스타트업이 시장에 안착할 수 있도록 지원한다는 방침이다.

▲KT그룹 5개년 미래성장 계획 인포그래픽. (사진제공=KT)

KT그룹은 앞으로 5년간 약 2만8000명을 직접 고용하겠다고 밝혔다. 지역인재 채용 우대로 지역 균형발전을 견인하고, 소프트웨어 개발자 전형을 신설하는 등 역량을 중심으로 한 인재 채용에 적극 나서겠다는 방침이다.

KT는 사내 임직원을 대상으로 ‘미래인재육성 프로젝트’를 진행해 왔다. 연령과 직급 제한 없이 기존 인원의 재교육 프로그램을 통해 AI, 빅데이터, 클라우드 등 분야에서 약 1000명의 실무형 인재를 육성해왔다.

지난해부터는 청년 AI인재양성 프로그램인 ‘에이블스쿨’을 운영해오고 있다. 에이블스쿨은 인공지능 서비스 개발자를 양성하는 ‘AI 개발자 트랙’과 디지털 산업을 선도하는 ‘DX 컨설턴트 트랙’ 등 2개 과정으로 나뉜다. 실제 업무 현장에서 곧바로 투입될 수 있도록 KT그룹 내 AI 전문가가 직접 커리큘럼을 구성했다.

이 에이블스쿨을 통해 KT는 전국에서 디지털 인재를 집중 양성한다는 계획이다. KT그룹의 직접채용, 유망 스타트업·강소기업 채용연계를 통해 청년실업과 IT인력부족의 사회적 난제 해결에 기여한다는 방침이다.

뿐만 아니라 AI실무역량 자격시험도 운영하고 있다. 이는 기업의 실제 AI활용사례와 데이터를 기반으로 AI모델을 개발하는 100% 실기 평가형 시험이다. KT는 AI역량 공인 인증제로 발전시키고, 5년간 자격취득 5만 명을 달성하겠다는 목표다.

구현모 KT 대표는 “초연결 인프라와 디지코 영역 등 적극적인 미래 투자와 디지털 인재 양성, 일자리 창출로 국가 핵심산업 경쟁력 강화의 밑거름이 되겠다”며 “다양한 산업영역에서 새로운 사업을 제시하고 생태계를 발전시키며, 디지털 전환을 선도하는 기업으로 자리매김 할 것”이라고 말했다.