인성면접과 직무면접 통합
‘리버스 면접’도 새로 도입
LG디스플레이가 OLED(유기발광다이오드)를 포함한 차세대 디스플레이 사업경쟁력 강화를 위해 우수 인재 확보에 나선다.
LG디스플레이는 27일 세자릿수 규모의 신입사원 채용을 한다고 밝혔다. 모집 분야는 △제조(공정개발ㆍ공정장비) △생산지원(구매ㆍ생산기획/관리) △R&D(공정/장비기술연구ㆍ소자/개발) 직군이다.
LG디스플레이는 “이번 신입사원 채용을 통해 고객가치 혁신을 이끌어갈 우수 인재를 대거 확보함으로써 제조 기술 및 R&D 경쟁력을 한층 강화할 계획”이라고 밝혔다.
접수 기간은 이날부터 다음 달 10일까지이며 LG그룹 채용 홈페이지를 통해 입사 지원서를 접수하면 된다. 이후 서류전형과 인적성검사, 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 선발한다.
LG디스플레이는 이번 신입사원 채용에서 기존에 별도로 진행하던 인성면접과 직무면접을 통합해 지원자들의 부담을 줄인다. 지원자가 역으로 면접관에게 회사와 직무에 대해 궁금한 점을 질문하는 ‘리버스 면접’도 새로 도입한다.
LG디스플레이 채용 관계자는 새로운 면접 방식에 대해 “지원자들이 회사에 대한 이해를 높일 수 있을 뿐 아니라 지원자의 기본 역량을 확인하는 데도 도움이 될 것”이라고 설명했다.
온ㆍ오프라인 동시에 진행되는 하이브리드 방식의 ‘채용 설명회’도 처음 시행한다.
다음 달 6일 진행되는 설명회에서는 회사, 채용 전형 및 직무 소개와 함께 모집 분야별 선배 사원과 지원자들이 필요 역량과 합격 노하우에 대해 대화할 수 있는 시간도 마련한다. 채용 설명회 온라인 참가는 다음 달 4일까지 홈페이지를 통해 신청 가능하며 현장 참석은 선착순 마감한다.