아워홈 ‘남매의 난’ 재점화…구지은 경영권 견고할 듯

(이투데이 그래픽팀/손미경 기자)

아워홈 최대주주인 구본성 전 부회장이 구지은 현 대표이사 부회장을 배임으로 고소, ‘남매 갈등’이 재점화됐다. 경영 일선에서 물러난 구 전 부회장의 ‘여동생 흔들기’가 계속되고 있지만, 구 부회장이 안정적 경영을 펼치고 있어 현 체제는 견고할 것으로 보인다.

10일 식품업계에 따르면 구 전 부회장은 최근 구 대표와 구명진 사내이사를 특정 경제 범죄 가중 처벌 등에 관한 법률 위반(배임)으로 고소했다. 구 전 부회장은 아워홈 창업주 고(故) 구자학 회장의 장남이다. 구 대표는 삼녀, 구 이사는 차녀다.

구 전 부회장은 작년 아워홈 주주총회 당시 구 대표와 구 이사가 이사 보수 한도를 150억 원으로 상향한 안건을 가결한 것이 ‘배임’ 사유라고 밝혔다. 이사 보수는 주총 결의로 정하는데, 이사인 주주는 이해관계때문에 의결권을 행사할 수 없다는 주장이다.

아워홈은 이사 전원의 보수 한도를 정하는 건은 차원이 다른 문제라고 반박한다.이사 ‘개인’의 보수 한도를 정할 때는 특수관계인의 이해관계가 반영될 수 있지만, 이번 안건은 이사 ‘전원’의 보수 총액이기에 문제될 것이 없다는 설명이다.

아워홈은 고 구 회장의 1남 3녀가 회사 지분 98%를 보유한 가족기업·비상장사다. 구 전 부회장이 38.56%의 지분을 보유해 최대주주이지만, 구미현(19.28%), 구명진(19.60%), 구지은(20.67%) 세 자매가 지분을 합치면 60%에 달해 서로 견제가 가능하다. 구 부회장은 이번 배임 고소 대상에서 장녀 구미현 씨는 제외했다. 추후 ‘남매 대 자매’ 연합전선 가능성을 열어둔 것이다.

구지은 대표는 2004년 아워홈에 입사, 2015년까지 경영을 총괄했지만, 최대주주인 구 전 부회장이 대표이사를 맡으면서 ‘남매의 난’에 휘말렸다. 2021년 구 전 부회장이 ‘보복 운전’으로 사회적 물의를 빚자, 구 대표는 두 언니와 연합해 오빠를 해임하고 아워홈 대표이사로 복귀했다.

업계에서는 구 전 부회장이 이미 불명예 퇴진했고 그간 배당금 챙기기만 해왔다는 비난이 큰 만큼, 지금의 ‘구지은 체제’를 흔들기 어렵다는 게 중론이다.구 대표는 경영권 확보 후 실적을 개선하고 가정간편식(HMR) 사업을 키우며 회사를 안정화 시켜왔다.

다만 구 대표는 창업주의 삼녀라는 한계를 극복하기 위해, 최근 아버지 회고록을 집필·발간하는 등 ‘창업주의 경영철학 계승자’임을 강조하는 분위기다. 앞서 아워홈은 ‘구氏(씨)반가’ 제품을 출시했는데,구자학 선대회장의 뜻을 이은 제품으로 경남 진주 명문가인 구씨가문의 전통음식을 간편식으로 구현한 것이라고 의미부여하기도 했다.

업계 관계자는 “구 전 부회장은 지분을 매각한다면서 구지은 경영권 흔들기를 계속 하고 있다”며 “아워홈 노조 등도 구본성 복귀를 반대하고 있어, 여동생을 밀어내기는 쉽지 않을 것”이라고 말했다.