국내 100대 기업 여성 사외이사 100명 돌파…"4명 중 1명 女임원"

▲지난해 기준 100대 기업의 여성 이사회 비율. (자료제공=유니코써치)

국내 100대 기업 여성(女性) 사외이사 인원이 지난해 처음으로 100명을 돌파한 것으로 나타났다. 100대 기업 전체 사외이사 중 여성이 차지하는 비중은 4명 중 1명 수준이다.

글로벌 헤드헌팅 전문기업 유니코써치는 이런 내용을 담은 '2023년 기준 국내 100대 기업 사외이사 현황 분석' 결과를 7일 밝혔다.

조사에 따르면 지난해 3분기 기준 국내 100대 기업 전체 사외이사 인원은 452명으로 집계됐다. 이중 여성 임원은 107명이었다. 100대 기업 전체 사외이사 중 4명 중 1명꼴인 23.7%가 여성 사외이사로 있었다. 여성 사외이사는 지난 2020년 35명(7.9%)에서 2021년 67명(15%), 이후 2022년엔 94명(21%)으로 꾸준히 증가 추세를 보였다.

100대 기업에서 여성 사외이사를 1명 이상 배출시킨 기업 수도 늘었다. 지난 2020년만 해도 100곳 중 30곳에서만 여성 사외이사가 두각을 보여왔는데, 2021년 60곳에서 2022년 82곳으로 늘더니 작년에는 88곳으로 최근 1년 새 6곳 더 증가했다.

100대 기업 중 작년 3분기 보고서 기준으로 여성 사외이사가 가장 많은 곳은 ‘SK이노베이션’이다. 앞서 회사의 사외이사는 총 6명인데 이중 절반인 3명이 여성 이사 몫으로 채워졌다. 김주연(1967년), 이복희(1967년), 김태진(1972년) 사외이사가 SK이노베이션 이사회 멤버로 이름을 올렸다.

그다음 100대 기업 내 여성 사외이사가 2명 이상 활약하는 기업은 18곳으로 파악됐다. 여기에는 △삼성전자 △현대차 △SK하이닉스 △기아 △LG디스플레이 △S-Oil △한국가스공사 △LG화학 △삼성화재 △SK텔레콤 △삼성SDI △롯데쇼핑 △LG에너지솔루션 △대우건설 △삼성전기 △금호석유화학 △아모레퍼시픽 △SK(주)가 속했다.

이처럼 100대 기업 이사회에 여성 구성원이 늘어난 것은 자산 2조 원이 넘는 기업에서 이사회를 특정 성별로만 채워서는 안 된다는 내용을 담은 개정 자본시장법이 2022년 8월 시행됐기 때문이다. 다만 규정을 지키지 않더라도 제재하는 조항은 없다.

여성 사외이사의 연령대는 1966년생과 1967년생이 각 9명으로 가장 많았다. 100대 기업의 1980년대생 사외이사(6명)는 모두 여성으로 파악됐다.

여성 사외이사의 출신은 학계가 52.3%로 가장 많았고, 이어 재계(26.2%), 법조계(18.7%) 순이었다. 학계 출신 사외이사 비율은 전년 대비 7.7%포인트 상승했고 법조계는 5.8%포인트 낮아졌다.

김혜양 유니코써치 대표는 "100대 기업 중 상당수는 최소한의 법 규정만 충족하기 위해 여성 이사 1명 정도만 이사회에서 활약하는 곳이 많다"며 "이러한 흐름이 이어질 경우 2024년 올해 여성 사외이사 증가 속도는 다소 더뎌질 수 있다"고 말했다.