2024년 대졸 신입 채용 계획 가장 높은 업종은?

(사진제공=인크루트)

올해 의료·간호·보건·의약 업종에서 대졸 신입 채용 계획이 높을 것으로 예상된다. 자동차와 부품 업종은 꾸준한 상위권을 지켰으며 운수 업종은 채용률이 가장 낮은 데다 전년 대비 채용 계획률도 가장 많이 떨어졌다.

13일 인크루트가 대기업 88곳, 중견기업 134곳, 중소기업 488곳 등 총 710곳을 대상으로 올해 대졸 신입사원 채용 계획을 조사한 결과 이같이 나타났다.

이에 따르면 올해 대졸 신입사원 채용이 가장 활발할 것으로 예상하는 업종은 의료·간호·보건·의약(89.1%)이었다. 2022년 53.7%에서 2023년 84.2%로 큰 폭으로 올랐다가 올해 4.9%p(포인트) 더 상승했다. 최근 지역필수의사제 도입, 의대 정원 확대 등 의료분야 채용에 대한 논의가 활발한 만큼 채용계획을 긍정적으로 세운 기업이 늘어난 것으로 분석된다.

다음은 자동차 및 부품(88.2%)이었다. 해당 업종은 2023년(88.8%)에 비해 0.6%p 줄었으나 채용계획률 상위권을 유지했다. 지난해 국내 자동차와 부품 수출 호조가 대졸 신입 채용에 긍정적인 영향을 미친 것으로 인크루트는 판단했다.

이어 △미디어·방송·광고 △의류·신발·기타제조가 나란히 80.8%의 채용계획률을 보였다. 두 업종 모두 2023년에 작년 대비 각 29.0%p, 22.2%p 상승 후 올해까지 상승세를 이어가고 있다.

80% 이상의 채용계획률을 보인 업종은 정유·화학·섬유(80.6%)이었으며 △에너지(77.8%) △IT·정보통신·게임 (77.1%) △교육·강의(75.9%) △예술·스포츠(72.7%) △여행·숙박·항공(70.6%) 업종에서 70% 이상의 채용계획률을 보였다.

반면, 올해 비교적 낮은 채용계획률을 보인 업종은 △물류·유통(68.6%) △전자·반도체(68.2%) △기계·금속·조선·중공업(66.7%) △건설·토목·부동산·임대업(55.8%) △금융·보험(51.5%)이었고, 가장 낮은 업종은 △식음료(51.3%)와 △운수(42.9%)였다.

작년 동일조사 대비 올해 채용계획률이 큰 폭으로 오른 업종은 예술·스포츠로 2023년 동일조사 대비 각각 28.3%p 올랐다. 해당 업종은 코로나 이후 저조한 채용계획률이 지속했으나 각종 예술 공연, 스포츠 경기 등이 활성화하면서 대졸 신입 채용을 재개한 것으로 보인다.

반면, 채용계획률이 가장 많이 하락한 업종은 운수로 2023년 동일조사 대비 38.4%p 하락했다. 2023년 작년 대비 26.8%p로 크게 상승했기 때문에 올해 채용계획을 소극적으로 잡은 것으로 분석된다.

인크루트 서미영 대표이사는 “지난해의 경우 포스트 코로나 시대의 도래로 모든 업종의 채용 계획률이 상승했지만, 올해는 경기 침체의 영향을 받아 17개 업종 중 11개의 대졸 신입 채용 계획이 감소했다”며 “신입 구직자들은 취업을 희망하는 업종의 채용 동향을 확인 후, 이에 맞는 취업 전략을 세워야 할 것”이라고 말했다.