일본 춘투 집중 답변일 맞아…고강도 임금인상 확대되나

▲일본 도쿄에서 한 남성이 도요타 로고 앞을 지나가고 있다. 도쿄/로이터연합뉴스

이날 블룸버그통신에 따르면 1일부터 시작된 노사협의에서는 일부 제조업과 소매업 등에서 조기 타결이 이뤄지고 있으나, 도요타 등 많은 대기업이 지금까지 협의에서 임금인상 관련 답변을 내놓고 있지 않다. 또 기시다 후미오 일본 총리가 경제계 및 노동조합 대표들과 의견을 교환하는 노사정 회의도 이날 개최될 예정이다.

일본에서는 임금 인상이 물가 상승을 따라잡지 못해 실질임금이 마이너스가 되는 상황이 이어지고 있다. 소득 증대와 성장의 선순환을 목표로 하는 기시다 총리는 경제계에 올해 춘투에서 작년보다 더 많은 임금 인상을 요구하고 있다. 임금 인상 추이는 BOJ의 마이너스 금리 해제의 판단재료가 될 수 있어 올해 춘투는 더욱 관심을 끌고 있다.

집중답변일을 앞두고 일부 기업에서는 높은 수준의 임금 인상안을 제시하는 움직임이 나타나고 있다. 자동차 업계에서는 스즈키가 집중 응답일을 앞두고 조합의 요구를 넘는 임금 인상을 회답했다. 혼다와 마쓰다도 작년보다 높은 임금 인상 수준으로 조기 타결했다.

노조는 인력 부족 등에 힘입어 강경한 임금 인상을 요구하고 있다. 일본 최대 노동조합 조직 렌고(일본노동조합총연합회)에 따르면 올해 춘투에 노조가 요구한 평균 임금인상률은 4일 기준으로 전년 대비 1.36%포인트(p) 오른 5.85%로 집계됐다.

대기업의 답변 이후에는 전체 고용의 약 70%를 차지하는 중소기업에 인금 인상 흐름을 어떻게 파급시킬 것인지가 초점이 된다. 일본 상공회의소가 중소기업을 대상으로 벌인 조사에 따르면 응답 기업의 36.6%가 올해 임금인상률 전망에 대해 ‘3% 이상’이라고 답했다. 반면 연맹이 올해 춘투에서 목표로 제시한 ‘10% 이상’이라고 답한 기업은 10%뿐이었다.

기시다 내각은 중소기업이 임금 인상 재원을 확보하기 위해서는 상승한 원자재, 에너지 비용 등을 적절히 제품이나 서비스 가격에 전가하는 것이 중요하다고 보고 대책을 강화하고 있다. 작년 11월에는 전가가 진행되지 않은 인건비에 대해 발주처의 경영진이 가격 전가 수용 방침에 관여할 것 등을 요구하는 12가지 행동 지침을 발표하기도 했다.