중소기업 안 가는 이유요?…"대기업과 월급 2배 차이라서" [데이터클립]

입력 2024-04-23 16:15수정 2024-10-28 14:57

중소기업과 대기업 근로자의 월평균 소득(세전 기준) 격차가 2.1배인 것으로 나타났다.

통계청의 '2022년 임금 근로 일자리 소득(보수) 결과'에 따르면 2022년 12월 기준 영리기업 중 대기업 근로자의 월 평균소득은 591만 원으로 중소기업 286만 원의 2.1배였다.

연령대별 임금 격차를 보면 20대는 대기업이 340만 원, 중소기업이 215만 원으로 1.6배 차이였으며 30대 1.9배, 40대 2.2배, 50대 2.4배로 벌어졌다.

육아 휴직 등 근로조건에서도 차이가 컸다.

고용노동부의 '2022년 기준 일·가정 양립 실태 조사' 보고서를 보면 한국여성정책연구원이 지난해 7∼10월 근로자 5인 이상 사업체 5038곳의 인사담당자를 대상으로 조사한 결과 육아 휴직을 누구나 쓸 수 있다고 답한 비율은 52.5%였다.

기업 규모별로 보면 5~9인은 47.8%, 10~29인은 50.8%, 30~99인은 71.9%, 100~299인은 88.4%, 300인 이상은 95.1%였다. 규모가 클수록 육아 휴직을 쓸 수 있는 비율도 늘어났다.