60대 일자리 100개 늘 때 30대 3개도 안 돼

지난해 3분기 60대 이상 일자리가 100개 늘 때 30대 증가한 일자리는 3개(2.9)도 안 된 것으로 나타났다.

27일 통계청의 ‘2019년 3/4분기(8월 기준) 임금 근로자 일자리 동향’에 따르면 이 기간 연령대별 증가한 일자리는 60대 이상(28만 개), 50대(23만 1000개), 20대 이하(8만 2000개), 40대(3만 4000개), 30대(8000개)로 집계됐다. 30대 증가한 일자리가 60대의 1/35 수준에 불과했다. 특히 20~40대 증가한 일자리는 12만 4000개로 50~60대 51만 1000개보다 38만 7000개 적었다. 나이가 많은 연령대의 일자리보다 적은 연령대의 일자리 증가 폭이 크게 낮았다.

아울러 지난해 3분기 전체 임금 근로 일자리는 1873만 9000개로 전년 동기 대비 63만 5000개 증가했다. 전년 동기와 동일한 근로자가 점유한 지속 일자리는 1274만 2000개(68.0%), 퇴직·이직으로 근로자가 대체된 일자리는 306만 2000개(16.3%)로 조사됐다. 기업체 생성 또는 사업 확장으로 생긴 신규 일자리는 293만 5000개(15.7%), 기업체 소멸 또는 사업 축소로 사라진 소멸 일자리는 230만 개다.

산업대분류별로는 전년 동기 대비 사업·임대(-1만 5000개) 등에서 감소했으나, 보건·사회복지(16만 6000개), 도소매(7만 9000개), 건설업(3만 2000개) 등에서 증가했다. 사업·임대는 사업지원 서비스(-1만 2000개)와 사업시설관리(-5000개)에서 모두 줄었다. 보건·사회복지는 사회복지 서비스업(11만 2000개)과 보건업(5만 4000개)에서 모두 늘었다.

도소매는 도매업(4만 개), 자동차 제외 소매업(3만 7000개) 등에서 증가했다. 소분류별로는 무점포 소매(1만 3000개)와 종합 소매(1만 3000개) 등에서 늘었다. 건설업은 전문직별 공사업(3만 개), 종합 건설업(2000개) 등에서 증가했다.

일자리 비중이 가장 큰 제조업은 식료품(2만 1000개), 화학제품(5000개) 등에서 증가해 감소세에서 소폭 증가(3000개)로 전환했다. 소분류별로는 기타식품(1만 7000개), 통신·방송장비(4000개), 의약품(4000개) 등에서 늘었다.

성별로는 전년 동기 대비 남자는 26만 5000개 증가, 여자는 36만 9000개 증가했다.

조직형태별로는 회사법인(20만 6000개), 회사 이외의 법인(17만 7000개), 정부·비법인단체(15만 1000개), 개인 기업체(10만 개) 늘었다.