증권시장은 국가의 경제를 책임지는 가장 중요한 경제체제 중 하나입니다. 증권 발행과 유통, 펀드나 외화 결제 등 말 그대로 증권을 거래하는 시장의 의미를 지니는데요. 증권이 만드는 세상은 자본시장의 가장 중요한 요소 중 하나입니다. 이런 기업 자본의 근간이 되기도 하는 시장과 함께 성장하는 공공기관이 있습니다. 증권매매가 이뤄지면, 증권과 대금을 해당 공공기관을 통해 결제하게 되는데요. 오늘은 대한민국의 유일한 유가증권 중앙예탁결제기관 한국예탁결제원의 채용에 대해 알아보겠습니다.
◇한국예탁결제원은 무슨 기관인가요?
한국예탁결제원은 ‘자본시장과 금융투자업에 관한 법률’ 제294조에 근거해 1974년 설립된 종합증권서비스기업입니다. 전자등록 등을 통해 4300조 원에 이르는 증권을 안전하게 관리·증권 매매에 따른 결제를 효율적으로 처리하는 등 투자자들의 재산을 관리하는 기업인데요. 국내 유일의 유가증권 중앙예탁결제기관입니다. 글로벌 자본시장의 다양한 참가자들에게 효율적이고 안정적인 증권거래 플랫폼을 제공함으로써 우리나라 자본시장과 국민경제 발전의 기초를 강화하기 위해 노력하고 있습니다.
이러한 한국예탁결제원의 본사는 부산에 있으며 서울사옥·일산센터·광주지원·대전지원·대구지원·전주고객지원센터 같은 6개의 지사를 두고 있습니다. 2분기를 기준으로 총 749명의 임직원이 있는데요. 1분기 정규직을 기준으로 약 1억800만 원의 연봉을 받았고 신입사원 초봉은 4500만 원입니다. 잡알리오에 따르면 2018년 공공기관 정규직 평균 연봉 순위에서 1위를 기록한 적이 있고, 2019년에도 1억861만 원으로 1위를 놓치지 않았습니다. 직원들의 연봉이 가장 높기에 그만큼 복지제도도 좋을 것이라고 생각하는데요. 함께 살펴보시죠.
◇복지는?
한국예탁결제원의 복지는 어떨까요? 급여가 타 공공기관 대비 굉장히 높은 수준을 유지하고 있는 만큼 복지도 기대되는데요. 우선 복지는 ‘생활 및 문화’, ‘의료 및 건강’, ‘경조사 지원’, ‘휴가제도’ 등으로 나눌 수 있습니다. 생활 및 문화의 경우 주택구입과 임차자금 대출, 자녀의 학자금을 지원합니다. 또한 콘도미니엄 운영, 개인연금 지원, 다양한 사내근로복지기금을 운영해 직원들이 일에 집중할 수 있는 최고의 환경을 만들어줍니다. 이 밖에 정기건강진단 시행, 의료비, 경조사 지원 등 다양한 복지 혜택을 제공합니다.
◇응시자격은?
올해 한국예탁결제원 신입직원은 총 38명을 선발합니다. 일반 19명, 전산 10명, 고졸 3명, 보훈 6명인데요. 우선 지원자격은 일반과 전산의 경우 제한이 없습니다. 성별, 연령, 학력, 전공, 어학에 제한이 없고 대학교 재학 중이거나 대학교 졸업자 및 2021년 2월 대학 졸업예정자가 아닌 경우 고졸 직원 처우가 적용됩니다. 11월부터 입사예정이고 입사유예는 불가능합니다.
고졸 분야의 경우 2021년 2월 고등학교 졸업 예정이거나 고등학교를 졸업한 상태여야 합니다. 졸업 및 졸업예정인 학교에서 내신 등급이 2.0 이내에 들어야 하는데요. 학교당 학교장 추천으로 1명이 지원할 수 있습니다. 학교장 추천이 2명 이상이면 전원 불합격이니 참고하시길 바랍니다. 고등학교 검정고시 합격자의 응시자격은 시험 성적이 평균 90점 이상, 별도의 학교장 추천서는 면제됩니다.
보훈 분야의 경우 ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’ 제29조에 의한 취업지원대상자(보훈대상자)가 지원할 수 있는 분야입니다.
◇우대사항은?
우대항목은 약 8가지가 있습니다. 해당 우대사항은 만점의 40% 이상을 득점해야 적용되며, 동일 우대항목 내 중복 가점은 인정되지 않는데요.
△최종학력 기준 부산 소재 학교 졸업(예정)인 ‘부산지역인재’
전형단계별로 채용목표제를 통해 채용목표 인원의 30%를 선발합니다.
△‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’ 제29조에 해당하는 ‘보훈대상자’
전형단계별로 5점 또는 10점의 가산점을 받을 수 있습니다.
△‘장애인 고용촉진 및 직업재활법’ 제2조에 해당하는 ‘장애인’
전형단계별로 5점의 가산점을 받을 수 있습니다.
△본인 또는 자녀가 기초생활수급자이거나, 차상위계층 혹은 한부모가족 및 다문화가정 지원자에 해당하는 ‘사회적 취약계층’
서류전형에서 4점의 가산점을 받을 수 있습니다.
△3개월 이상 근무한 ‘공공기관 청년인턴 수료자’
서류전형에서 4점의 가산점을 받을 수 있습니다.
△회계사(KICAP)·세무사·국내 변호사
전문 자격증으로 인정받아 서류·필기 전형에서 5점의 가산점을 받을 수 있습니다.
△금융 자격증(고졸분야 한정)
고졸분야에 지원 시 전산·세무·기업 회계 1급, 펀드투자상담사·권유대행인은 서류전형에서 4점의 가산점을 받을 수 있습니다.
△컴퓨터자격증(고졸분야 한정)
고졸분야에 지원 시 컴퓨터활용능력 1·2급, 정보처리기능사는 서류전형에서 3점의 가산점을 받을 수 있습니다.
◇전형일정은?
원서접수 기간은 9월 1일 오후 6시까지입니다. 한국예탁결제원 채용 홈페이지에서 온라인 접수로 할 수 있으며, 일반·전산의 경우 40배수, 고졸·보훈의 경우 10배수를 뽑는데요. 9월 11일 채용 홈페이지를 통해 서류심사(1차전형) 결과를 공지할 예정입니다.
합격했다면 필기시험인 2차 전형으로 넘어가게 됩니다. 9월 19일 시험을 치를 예정이고 장소는 서울과 부산지역에서 실시할 예정입니다. 평가과목은 일반분야 지원자는 경영·경제·법 중 한 개의 과목을 택해야 하고, 전산 분야는 전산 과목, 고졸 분야는 직업기초능력 과목, 보훈은 경영·경제·법·전산 중 한 가지 과목을 선택할 수 있습니다. 1교시는 채용 분야별로 택한 과목 중 1개를 시험 보며 2교시에 일반시사·자본시장을 주제로 한 논술시험을 치르게 됩니다. 해당 전형에서 일반·전산은 채용 인원의 6배수, 고졸·보훈은 4배수를 뽑게 되니 참고하시길 바랍니다. 10월 7일에 합격자 발표가 예정돼 있습니다.
3차 전형은 실무면접 및 인성검사입니다. 10월 13~15일 사이에 면접과 인성검사를 볼 예정이며, 장소는 추후 공지 예정입니다. 평가과목은 역량·직무·토론·영어면접인데요. 고졸 분야는 영어면접이 없습니다. 면접 이후 인성검사에서 적격 여부를 판단해 해당 전형에서 일반·전산 분야의 3배수, 고졸·보훈 분야의 2배수 인원을 선발합니다.
3차 전형이 끝나면 마지막 임원면접이 있습니다. 임원면접은 10월 27~28일에 볼 예정이며 장소 역시 추후 공지됩니다. 임원면접의 평가방식은 다대다 면접을 통해 직업기초능력과 직무수행능력을 평가하는데요. 11월 4일 합격자 발표가 예정됐습니다. 여기서 채용 인원을 확정하게 됩니다. 이후 최종합격자 선발, 신체검사나 신원조사 등을 거쳐 회사 채용 결격사유에 해당하지 않는지 여부를 평가하게 되니 이 역시 참고하시길 바랍니다.
여기까지 왔다면 한국예탁결제원의 채용형 청년인턴이 될 수 있습니다. 채용형 청년인턴의 근무기간은 약 2개월로 근무지는 부산이나 서울 혹은 전국 센터에서 근무할 수 있는데요. 채용형 청년인턴의 정규직 전환율 같은 경우, 평가를 통해 채용인원의 90% 이상을 정규직으로 전환하니 부담 없이 지원하시길 바랍니다. 또한 2019년도 채용형 청년인턴의 경우 100% 정규직 전환이 완료된 바 있으니 이 점 역시 참고해 어려워하지 않기를 바랍니다.
◇한국예탁결제원 인사담당자가 말하는 채용팁은?-한국예탁결제원은 어떤 인재를 선호하는지 알 수 있을까요?
“한국예탁결제원의 인재상은 끊임없는 도전으로 고객가치를 실현하는 Global Pro KSDian입니다. 국제금융시장을 선도하는 세계인, 최고를 지향하는 전문인, 창의적 사고로 혁신하는 도전인과 고객의 가치를 최고로 여기는 서비스인을 선호합니다. 또한 본사는 2019년 9월 전자증권제도의 시행으로 허가제 기반의 시장성 기업으로 도약하고 있으므로 보다 적극적이고 진취적인 인재와 함께하고 싶습니다.”
-한국예탁결제원의 인사담당자로서 지원하기 전 ‘이것만을 알고 지원했으면 좋겠다’ 하는 것이 있을까요?
“자본시장 전반에 대한 이해와 시장 안에서 한국예탁결제원이 수행하고 있는 역할과 기능에 대해 구체적으로 공부하면 좋을 것 같습니다. 또한, 최근 금융권 이슈인 금융의 디지털화에 관심을 가지고 블록체인, 빅데이터 등 4차 산업혁명에 대한 기본 개념을 이해할 필요가 있습니다.”
-1교시 필기시험은 경영, 경제, 법, 전산으로 나뉘고 2교시에 논술을 보게 되는데 혹시 공부하면서 참고하면 좋을 서적이나 관련 자료 같은 것이 있을까요?
"전공시험의 경우, 경영‧경제‧법‧전산은 4년제 대학 학부 전공수준의 난이도로 출제되므로 응시과목의 전공 교과 위주로 준비하시면 좋을 것 같습니다. 고졸 분야는 직업기초능력이 출제되므로 시중에서 판매하는 NCS 문제집을 활용하면 됩니다. 논술시험의 경우, 일반시사는 평소 논의되고 있는 사회이슈에 대해 개인의 생각을 논리적으로 정리해보시면 좋을 것 같고 올해 처음 실시하는 자본시장 주제논술은 금융위원회, 증권, 유관기관 보도자료나 자본시장연구원 리서치 자료 등을 참고하시면 좋을 것 같습니다. 고졸 분야의 경우에는 자본시장 주제논술은 출제되지 않으며 일반시사의 경우에도 일반‧전산‧보훈 분야 지원자와는 다른 주제의 문제가 출제됩니다."
-실무면접 세부사항에서 역량, 직무, 토론, 영어 면접이 있는데 자세한 진행방식에 대해 알 수 있을까요?
"역량면접은 지원자가 작성한 입사지원서를 바탕으로 기본품성, 직업관 등을 종합평가하며 다대다 방식으로 진행됩니다. 직무면접은 지원자 1명씩 본사 업무와 관련된 주제에 대한 프레젠테이션과 질의응답을 실시합니다. 토론 면접은 사회적 이슈에 대한 찬반 토론으로 논리성, 협업방식 등을 평가하며 영어면접은 원어민을 포함한 면접관들과의 다대다 문답면접과 번역평가시험(영한, 한영)으로 진행됩니다. 실무면접 시 인성검사도 함께 시행하며 인성검사 결과는 채용 적격 여부의 판단 기준으로 사용됩니다."
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