[기자수첩] 일감개방 성과 없는 공정위 대기업 제재

▲정치경제부 서병곤 기자

기업집단국 출범으로 해당 부당행위를 한 대기업집단 제재 성과는 두드러진다. 기업집단국이 2017년 9월 22일 출범한 후 3년간 30건의 불공정행위 사건을 처리했다.

이 중 기업집단국의 주력 분야인 일감 몰아주기 제재건수는 11건으로, 기업집단국 신설 이전(2016년~2017년 8월 4건)보다 크게 늘었다. 특히 올해에는 미래에셋, SPC, 금호아시아나 등 주요 그룹의 일감 몰아주기 및 부당 지원행위에 대한 제재가 잇달았다. 기업집단국이 거둔 이 같은 성과는 칭찬받을 만하다. 재벌의 편법적 경영권 승계, 독립·중소기업 시장 진입 차단 등의 폐해가 있는 일감 몰아주기 등을 제재하는 것이 공정위의 역할이기 때문이다.

그러나 잇단 제재가 중소기업으로의 일감 개방으로 이어지는 성과를 찾아볼 수 없는 점은 아쉽기만 하다. 대기업집단 계열사 간 내부거래를 중소기업 등 비계열사로 옮기는 일방 개방은 김상조 공정위원장이 2018년 하반기부터 강조해온 공정위의 핵심 과제다. 김상조 위원장의 배턴을 이어받은 조성욱 공정위원장도 2019년 9월 후보자 청문회 당시 “대기업들이 일감을 적극적으로 개방할 수 있는 유인체계를 마련하도록 노력할 것”이라고 강조한 바 있다.

일감 개방 성과가 전무한 것은 결과적으로 기업집단국 출범 3년간 공정위가 대기업 제재에만 치중해왔다는 것을 방증한다. 현재 공정위는 재계의 반발에도 공정경제 실현을 위한 ‘공정거래법 전부 개정안’ 입법화에 총력을 쏟고 있다. 그러나 공정한 경쟁 및 상생으로 이어지지 않는 대기업 제재만 부각되는 현 상황이 공정위의 전면 개정안 입법 명분을 떨어뜨린다는 생각을 하게 한다.