청년 취준생 감정 키워드는 ‘불안ㆍ무기력’…채용 관련 부정적 인식 커져

(출처=중소기업중앙회)

최근 경기 침체로 채용이 위축되면서 일자리를 찾는 청년들의 주요 감정 키워드도 ‘불안ㆍ무기력ㆍ우울’ 등 부정적인 경향을 띠고 있다. 청년 취업준비생(취준생) 81%는 “체감 고용률이 40% 미만”이라고 답하기도 했다.

중소기업중앙회(중기중앙회)는 청년 구직자 1000명을 대상으로 한 ‘2021년 청년 일자리 인식 실태조사’ 결과를 6일 발표했다. 조사는 지난달 16일부터 30일까지 진행했다.

이에 따르면 청년 구직자 81.1%가 현재 체감하는 청년고용률을 ‘40% 미만’이라고 응답했다. 올해 2월 기준 42%인 실제 청년고용률보다 낮은 수준이다.

채용 관련 청년 구직자들의 부정적인 인식도 커지고 있다. 체감고용률을 40% 미만으로 응답한 청년들은 그 이유에 대해 ‘최근 경제 침체에 따른 기업의 채용 규모 축소’(73.5%), ‘기업의 경력직 선호 현상에 따른 일 경험 기회 부족’(70.3%), ‘청년구직자 간 불필요한 ‘스펙’ 경쟁 과열(51.4%)’ 등을 꼽았다.

청년들은 ‘불안’(82.6%), ‘무기력’(65.3%), ‘우울함’(55.3%) 등의 부정적인 감정을 주로 느끼고 있었다. 취업난이 청년들의 심리에 미치는 악영향이 상당했다.

또한, 청년구직자는 구직활동 시 가장 큰 애로사항으로 ‘직무 경험 및 경력개발의 기회 부족’(68.9%)을 꼽으며 일할 기회 확대의 필요성을 지적했다. 이어 ‘취업을 위해 필요한 자격증, 점수 등 정량적 스펙 갖추기’(51.8%), ‘생계유지를 위한 경제활동과 구직활동의 병행’(43.4%) 등이 이어졌다.

청년구직자의 절반 가까이(49.8%)가 중소기업에 취업할 의향이 있다고 응답한 점도 눈에 띈다. 중소기업 일자리에 대한 청년구직자의 수요가 과거에 비해 높아지고 있는 것.

현재 청년들은 구직 시 우선 고려하는 사항(1순위)으로 ‘일과 여가의 균형 보장’(27.9%)을 꼽았다. 또한, 임금 만족도’(25.9%), ‘건강한 조직문화ㆍ사내 분위기’(12.9%) 등의 답변도 나왔다.

다양한 취업 지원정책에 대한 청년구직자의 경험들을 조사한 결과, 청년취업 지원정책을 활용한 경험이 있는 경우는 33.4%에 그쳤다. 이유로는 ‘청년취업지원정책 혹은 서비스의 시행을 알지 못해서’(35.2%), ‘지원을 받기 위한 대상조건 등 관련 정보 탐색이 어려워서’(33.3%) 등이 지적됐다.

백동욱 중기중앙회 청년희망일자리부장은 “청년구직자가 바라보는 우리 사회 고용시장의 모습을 정확히 파악하려는 이번 조사는 향후 청년일자리 문제 해결을 위한 정책 건의의 객관적 기초자료로 활용이 가능할 것”이라며 “나아가 이를 좋은 일자리를 찾는 청년과 새로운 인재의 유입이 필요한 우수 중소기업들을 이어주는 ‘참 괜찮은 중소기업’ 플랫폼의 고도화 계획에 반영해 청년구직자에게 실제로 도움이 되는 맞춤형 취업지원서비스를 제공하겠다”고 밝혔다.