이재용의 '동행' 확대… '삼성 희망디딤돌' 전북센터 개소

▲10일 전주에 위치한 '삼성 희망디딤돌' 전북센터 개소식에 참석한 관계자들이자립준비 청소년들을 함께 응원하고 있다.(왼쪽부터 김상균 사회복지공동모금회 사무총장, 송하진 전라북도지사,최윤호 삼성전자 경영지원실장 사장, 이호균 굿네이버스 이사장) (사진제공=삼성전자)

삼성전자가 자립준비 청소년들의 홀로서기를 돕기 위한 '삼성 희망디딤돌' 전북센터를 10일 전북 전주시에 개소했다.

'삼성 희망디딤돌'은 아동양육시설 등에서 지내다 만 18세가 돼 사회로 첫 걸음을 내딛는 청소년들이 안정적 환경에서 자립을 준비할 수 있도록 주거공간과 교육을 제공하는 프로그램이다.

삼성전자는 올 하반기와 내년까지 전국에 3개 센터를 더 늘려 총 10개 센터를 운영할 계획이다. 평소 청소년 교육의 중요성을 강조해온 이재용 삼성전자 부회장의 동행 및 상생 의지가 반영된 결정이다.

'삼성 희망디딤돌'은 '삼성 청년 소프트웨어 아카데미', '드림클래스'와 함께 청소년 지원에 초점을 맞춘 삼성전자의 대표적인 사회공헌사업으로 꼽힌다.

전북 전주시 덕진동에 개소한 '삼성 희망디딤돌' 전북센터는 오피스텔 건물에 입주해 실제 자립한 것과 같은 환경을 제공하고, 병원·약국· 피트니스 센터 등 다양한 편의 시설이 갖춰져 있다.

센터는 △자립준비 청소년들이 최대 2년간 1인 1실로 거주할 수 있는 22개의 독립된 주거공간 △ 만 18세 이하의 청소년들이 실제 생활 환경과 유사한 공간에서 최대 6일간 자립을 체험할 수 있는 공간 4개로 구성됐다.

연인원 340여 명의 청소년들이 자립 체험과 각종 교육에 참여할 예정이며, 운영은 굿네이버스 전북본부가 맡는다.

만 18세가 돼 아동양육시설·공동생활가정·가정위탁 등에서 보호가 종료되고 자립해야 하는 청소년은 연간 약 2500명에 달한다.

해당 청소년들은 사회에 홀로 진출하며 경제·주거·진로 문제 등을 한꺼번에 해결해야 하는 어려운 상황에 부딪히게 된다.

한국보건사회연구원 조사에 따르면 자립준비 청소년들은 고용률과 평균소득, 대학진학률 등이 일반 청년층에 비해 낮았다. 또, 생활비와 학비 등 경제적 문제와 주거 문제, 취업·기술·자격 관련 문제에도 어려움을 느끼고 있었다.

'삼성 희망디딤돌'은 이런 상황에 놓인 청소년들이 안심하고 자립을 준비할 수 있도록 지원하고 있다.

특히 지난 7월 보건복지부가 보호종료 시점을 만 18세에서 만 24세로 연장하고, 자립지원 전담기관을 17개 시도로 늘리는 등의 자립준비 청소년 지원을 위한 강화 방안을 발표하며 지원의 중요성이 강조되고 있다.

▲10일 전주에 위치한 '삼성 희망디딤돌' 전북센터 개소식에 참석한 관계자들이센터 시설을 둘러보고 있다. (사진제공=삼성전자)

10일 열린 '삼성 희망디딤돌' 전북센터 개소식에는 송하진 전라북도지사, 김성주 더불어민주당 국회의원, 김상균 사회복지공동모금회 사무총장, 이호균 굿네이버스 이사장, 윤혜미 아동권리보장원 원장, 최윤호 삼성전자 경영지원실 사장 등이 참석했다.

송하진 전라북도지사는 "희망디딤돌 전북센터를 통해 자립준비 청년이 자신의 삶을 책임지는 청년으로 커 가길 기대하며, 좀 더 살기 좋은 세상을 만드는 어른으로 성장할 때까지 전북도는 걸음을 맞춰 걷겠다"고 밝혔다.

김상균 사회복지공동모금회 사무총장은 "삼성전자와 함께한 지원이 8년 차를 맞이했다"며 "자립준비 청소년 지원의 중요성이 강조되는 상황에서 이들이 안전하게 자립할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다.

최윤호 삼성전자 경영지원실 사장은 "삼성전자 임직원들의 마음이 모아진 새로운 희망의 디딤돌이 하나 더 놓여지는 자리에 함께 할 수 있어 정말 기쁘다"면서 "자립준비 청소년들의 든든한 희망디딤돌이 될 수 있도록 임직원 모두와 함께 응원하고 지원하겠다"고 밝혔다.

대리양육가정위탁이 끝나고 삼성희망디딤돌 전북센터에 입주하게 된 박 모씨(21세)는 "자립준비 과정에서 주거가 가장 큰 부담이었는데 이렇게 좋은 곳에서 살게 되어 설렌다"며 "제과제빵사 자격증 취득이 목표"라고 말했다.

(연합뉴스)

'삼성 희망디딤돌'은 2013년 '삼성 신경영' 선언 20주년을 맞아 삼성전자 임직원들이 직접 아이디어를 내고 기부한 금액으로 시작된 CSR 활동이다.

삼성은 2013년 12월 신경영 20주년을 기념해 특별격려금을 임직원들에게 지급했고, 임직원들은 이 중 10%를 기부했다.

삼성전자는 기부금을 뜻 깊게 사용하기 위해 임직원들로부터 CSR 아이디어를 제안받고 투표를 통해 지원할 사업을 선정했다. 그 중 대표적인 사업이 청소년 자립지원 프로그램이었고, '삼성 희망디딤돌'로 발전했다.

임직원 기부금 250억 원을 토대로 2016년부터 '삼성 희망디딤돌센터' 운영을 시작해, 지난해까지 약 8500명의 청소년이 자립을 체험하고 관련 교육을 받았다.

삼성전자는 임직원들의 뜻을 이어가기 위해 2019년 회사 지원금 250억 원을 추가해 사업 지역을 대폭 확대하기로 했다.

삼성 희망디딤돌 사업 확대는 ‘사회와 함께 성장해야 한다’는 이재용 부회장의 '동행' 철학이 깔려 있다.

이 부회장은 삼성 희망디딤돌 사업은 물론 청년에게 양질의 소프트웨어 교육 기회를 제공하는 삼성청년소프트웨어 아카데미(SSAFY)와 교육환경이 열악한 중학생의 학습을 지원하는 드림클래스 등 청소년 교육 중심의 CSR 활동에 관심을 갖고 직접 챙기는 것으로 알려졌다.

이 부회장은 2019년 1월 문재인 대통령 초청으로 청와대에서 열린 '기업인과의 대화' 간담회에서 "두 아이의 아버지로서 아이들이 커가는 것을 보며 젊은이들의 고민이 새롭게 다가온다. 소중한 아들, 딸들에게 기회, 꿈과 희망을 줄 수 있도록 노력하겠다"며 청소년 교육 지원 확대에 대한 뜻을 밝히기도 했다.

재계 관계자는 "이재용 부회장은 경제 살리기와 동반성장 등 사회적 요구를 바탕으로 가석방이 결정됐다"며 "앞으로 투자 확대뿐만 아니라 소외된 계층을 위한 다양한 사회공헌 사업도 더 늘려 나갈 것으로 보인다"고 말했다.