기업 10곳 중 7곳 "코로나19 종식 후에도 재택근무 계속 시행"

▲호텔에서 재택근무 하기. (사진제공=익스피디아)

코로나19 확산으로 재택근무를 시행하고 있는 기업 10곳 중 7곳은 코로나19 종식 이후에도 재택근무를 계속 시행할 계획인 것으로 조사됐다.

고용노동부는 16일 서울대 호암교수회관에서 '2021년 고용영향평가 결과 발표회'를 열었다. 올해는 20개 과제가 선정됐으며 이 중 5개 과제의 평가 결과가 공개됐다.

먼저 올해 코로나19 확산 방지를 위해 재택근무를 시행한 사업체 620곳을 대상으로 코로나19 종식 이후 계획을 조사한 결과 48.4%는 '축소해 계속 시행', 26.8%는 '현재 수준으로 계속 시행', 11.3%는 '코로나19 종결 후 중단'이라고 답했다. 전반적으로 75.2% 정도가 재택근무를 계속 시행하겠다고 한 것이다.

현재 수준으로 재택근무를 계속 시행하겠다고 응답한 사업체를 대상으로 그 이유를 물은 결과 53.6%는 '사무실 근무 대비 생산성에 큰 차이가 없음', 20.5%는 '경영진의 제도 시행 의지', 18.7%는 '생산성 향상 경험'의 사유를 들었다.

재택근무를 시행한 기업의 2019∼2020년 고용증가율은 그렇지 않은 기업보다 2∼3% 높게 나타났다.

근로자의 3분의 2 이상은 코로나19 사태 종식 이후에도 재택근무를 계속하고 싶다고 응답했다. 특히 젊은 층이나 자녀를 돌봐야 하는 가정의 기혼 근로자가 재택근무를 선호하는 것으로 조사됐다.

또 인공지능(AI) 관련 기업 100곳을 대상으로 AI 도입 사유를 물은 결과 56%는 '근로자 업무 보조', 40%는 '근로자가 못하는 일 수행', 39%는 '인건비 외 비용 절감', 29%는 '인건비 절감을 위한 근로자 대체' 등을 꼽았다.

고용부는 "AI 도입이 확산되면 기업에서도 AI 프로젝트 관리자 등 인력 수요가 발생하는 만큼 체계적인 인재양성 인프라 구축이 필요하다"고 제언했다.

이 밖에도 반려동물 연관 산업에서 2019∼2025년 연평균 5.96∼6.41% 고용이 증가할 것이란 분석 결과 등도 제시됐다.

이번 고용영향평가 결과 보고서는 관계 부처나 지방자치단체 등에 전달돼 정책 개선·제도 운용의 기초자료로 활용된다.