윤석열 정부 출범 앞두고 30대 그룹 사외이사 판검사 출신 증가

(출처=리더스인덱스)

기업분석연구소 리더스인덱스는 국내 30대 그룹 중 사업보고서를 제출하는 219개 기업의 사외이사 795명의 출신 이력을 조사한 결과 28.7%(228명)가 관료 출신으로 집계됐다고 10일 밝혔다. 이는 작년 26.9%(214명)에 비해 1.8%포인트(p) 증가했다.

관료 출신 사외이사의 비중은 2019년 39.6%로 정점을 찍은 후 감소 추세였으나 올해 주주총회를 거치면서 다시 증가했다.

사외이사는 학계 출신 비중이 34.8%(277명)로 가장 많았으나 지난해 36.5%(290명)보다 4.5% 줄었다. 세무ㆍ회계 출신은 10.2%(81명)로 지난해보다 1.5%p 늘었고 재계 출신은 8.9%(71명)으로 1.4%p 감소했다. 이어 법조(변호사) 3.0%(24명), 언론 2.5%(20명), 공공기관 1.5%(12명), 정계 1.0%(8명) 등의 순이었다.

관료 출신 228명 중에는 법원(판사) 출신이 지난해 비해 10명 증가한 45명(19.7%)으로 가장 많았다. 검찰 출신은 지난해보다 5명 증가한 41명(18.0%)이었다. 전체 관료 출신 중 법원과 검찰 출신이 37.7%의 비중을 차지했다. 국세청 14.5%(33명), 기획재정부 5.7%(13명), 산업자원부 5.3%(12명), 공정거래위원회 4.4%(10명) 등이 뒤를 이었다.

올해 신규 선임된 167명의 사외이사 중 관료 출신은 51명(30.5%)이었다. 신규 관료 출신 중 검찰, 법원(판사)출신이 각각 13명으로 전체의 절반을 넘어섰다.

그룹별로 관료 출신 사외이사 비중은 신세계(조사 대상 7개 계열사)가 63.6%(14명)으로 가장 컸고 HDC그룹 50%(5명), 두산 48.6%(18명)로 절반에 육박했다. CJ 42.3%(11명), 효성 40%(10명), 롯데그룹 34.4%(21명), 현대백화점그룹 33.3%(10명), 한진그룹 33.3%(10명). 삼성그룹 32.2%(19명) 등 순으로 집계됐다.

한편 오는 8월 사외이사 구성에 대한 개정된 자본시장법 시행을 앞두고 30대 그룹의 여성 사외이사 비중이 올해 처음으로 15%를 넘었다. 여성 사외이사 중 학계 출신 40.3%(48명), 관료 출신 26.1%(31명)로 각각 조사됐다.