"올해 하반기도 경영환경의 불확실성이 상존하기는 하지만, '기업금융 명가 부활', '중장기 경쟁력 확보'를 기반으로 '하반기 재무목표 달성'을 해야 한다."
임종룡 우리금융그룹 회장이 14일 본점 시너지홀에서 그룹사 대표 및 전략담당 임원, 기업문화 담당 대표직원 등 약 60여 명이 참석한 가운데 '2023 하반기 그룹경영전략 워크숍'을 열고 이같이 밝혔다.
임 회장은 "올해 상반기는 국내·외 금융시장이 불안정해지며 그룹의 건전성 관리, 자본비율 안정화 등 리스크관리에 최우선 가치를 뒀다"며 "기업문화 혁신의 기틀을 다지고 상생금융을 선도하는 등 우리금융의 과감한 변화가 시작된 뜻깊은 기간이었다"고 평가했다.
올해 하반기에는 '기업금융 경쟁력 강화'에 방점을 두고 조병규 신임 은행장 등 자회사 임직원들과 활발한 토론을 통해 구체적 실행 방안을 논의했다.
임 회장은 "기업금융의 강자가 되기 위해서는 영업력 강화는 물론, 여신심사와 관리 방안도 철저히 마련해달라"는 메시지를 전했다.
이어 "최근 그룹의 디지털·IT 경쟁력 강화를 위해 주요 IT 서비스를 자회사 직접 수행 방식으로 전환하기로 하는 중대한 결단이 이뤄졌다"며 "IT 거버넌스 혁신 작업에 전 그룹이 공감대를 갖고 협력해달라"고 당부했다.
우리금융 관계자는 "임종룡 회장은 이날 워크숍에서 '기업문화 혁신에 있어서 지속적인 관심과 동참이 필요하다'며 '금융 명가로서의 자부심을 갖고 1등이 될 수 있다는 강한 의지를 항상 품어달라'고 강조했다"고 전했다.