‘세대교체’ 삼양식품 임원 인사…94년생 ‘오너 3세’ 전병우, 상무 승진

▲상무로 승진한 삼양식품 오너 3세 전병우 삼양라운드스퀘어 전략기획본부장(CSO) (사진제공=삼양라운드스퀘어)

삼양식품 지주사인 삼양라운드스퀘어가 임원 인사를 통해 젊은 임원진을 대거 발탁했다. 특히 오너가 3세 전병우 전략기획본부장(CSOㆍ1994년생)은 상무로 승진했다.

삼양라운드스퀘어는 31일 그룹 내 계열사를 대상으로 이런 내용의 직급 개편·정기 임원 인사를 단행했다고 밝혔다.

삼양라운드스퀘어는 올해 9월 비전선포식을 통해 공표한 새로운 비전을 빠르게 실천하기 위해 예년보다 약 30일 빠른 임원 인사를 실시했다. 이번 정기 임원 인사는 지속성장을 위한 전문성을 강화하고, 글로벌 비즈니스와 혁신의 가속화를 적극 추진하는 데에 방점을 뒀다.

이번 인사는 삼양라운드스퀘어와 주요 계열사인 삼양식품, 삼양차이나를 중심으로 성과와 전문성이 검증된 인력을 전진 배치했다. 삼양식품 김동찬 대표이사는 상무에서 전무로 직급 승진했다. 또 한세혁 삼양식품 구매/SCM본부장(1977년생)·김경미 삼양식품 소스브랜드부문장(1978년생)·김주영 삼양차이나 법인장(1972년생) 등을 상무로 발탁하며 젊은 임원진으로 재편했다.

특히 삼양식품 오너 3세인 전 본부장(CSO)은 상무로 승진했다. 전 CSO는 삼양라운드스퀘어 전략총괄과 삼양식품 신사업본부장을 새롭게 맡아 겸직할 예정이다.

전 본부장은 올해 7월 삼양라운드스퀘어로 그룹 기업이미지(CI) 리뉴얼을 직접 추진하고 기업 철학과 비전의 새로운 방향성을 제시하며 그룹의 변화를 진두지휘했다고 회사는 설명했다. 이어 9월 진행된 비전선포식을 통해 공식 석상에 처음으로 모습을 드러내며, 삼양애니를 주축으로 한 이터테인먼트 등 향후 비전에 대한 핵심적인 메시지를 전달했다. 직속조직으로 라면 TFT를 신설하고 맵탱 브랜드의 제품 기획, 네이밍, 디자인, 광고 등 전 과정에 참여, 맵탱 출시 한 달 만에 판매량 300만 개 돌파 성과를 이루기도 했다.

새 인사 제도도 도입한다. 삼양라운드스퀘어는 이사 직급을 폐지하고 상무보 직급을 신설함으로써 임원 체계를 개편했다. 결재 단계 간소화를 통해 신속한 의사결정 구조를 마련하고 빠른 변화에 대처할 수 있는 유연함을 갖추겠다는 방침이다.

삼양라운드스퀘어 관계자는 “이번 정기 임원 인사는 미래 신성장 사업 육성과 글로벌 역량 강화를 위해 젊은 임원을 중용하고, 내실을 다지는 것에 집중했다”며 “그룹의 규모 성장, 사업 포트폴리오 다각화 등 혁신의 첫 발을 내딛는 중요한 순간인 만큼 다양한 변화를 통해 회사의 지속적인 성장을 도모할 계획”이라고 말했다.