8년 뒤 경제활동인구 90만 명 추가 필요…"잠재인력 노동시장 진입 촉진해야"

(자료=한국고용정보원)

경제활동인구 감소로 2028년부터 취업자 수가 감소로 전환될 전망이다. 2032년이면 수요를 고려한 추가 필요인력이 90만여 명에 달할 것으로 예상됐다.

한국고용정보원은 19일 이 같은 내용의 ‘중장기 인력수급 전망(2022~2032명)’을 발표했다.

먼저 경제활동인구는 2022년부터 2032년까지 31만6000명 증가할 것으로 전망됐다. 이는 과거 10년간 증가 폭의 10분의 1 수준이다. 전망에 따르면, 경제활동인구는 2027년까지 증가를 지속하다 2028년부터 감소로 전환된다. 취업자 수도 2028년부터 감소해 2022~2032년 10년간 취업자 증가는 30만9000명에 그칠 것으로 예측됐다. 직전 10년간인 2012년부터 2022년까지 경제활동인구는 313만1000명, 취업자 수는 313만4000명 증가했다.

산업별 2022~2023년 취업자 증감을 보면, 인구 고령화에 따른 수요 확대로 보건복지 서비스업에서 75만 명, 보건업에서 24만8000명 각각 증가할 것으로 예상됐다. 반면, 온라인 거래 활성화 등 산업구조 전환의 영향으로 소매업에서 25만5000명, 도매업에서 12만3000명 줄 것으로 전망됐다. 직업별로 돌봄·보건·개인 서비스직(42만4000명)과 보건·사회복지직(29만700명)은 증가하나, 매장 판매직(-24만800명)과 교육 전문가(-7만8000명) 등은 감소할 전망이다.

고용정보원은 이 같은 전망을 토대로 노동시장에 추가로 유입돼야 할 필요인력 규모도 전망했다. 전망에 따르면, 장기 경제성장 전망치(2.1~1.9%)를 달성하기 위해선 2032년까지 89만4000명의 경제활동인구가 추가로 유입돼야 한다. 추가 필요인력은 노동수요 기반의 필요인력 전망(2929만1000명)에서 경제활동인구 감소를 고려한 공급 전망(2839만8000명)을 뺀 수치다.

추가 필요인력이 가장 큰 산업은 보건복지 서비스업, 직업은 전문가다. 중저숙련 필요인력은 산업별로 보건복지 서비스업과 제조업, 도·소매업, 직업별로 전문직, 서비스직, 생산직에서 많다.

고용정보원은 우리나라가 산업전환과 노동시장의 중대한 구조적 전환기에 직면한 만큼 체계적이고 선제적인 대응이 필요다고 강조했다. 정책과제로는 청년, 여성, 고령자 등 잠재인력의 노동시장 진입 촉진을 강화를 제안했다. 또 경제활동 잠재인력의 업종·직종별 정밀한 수요 예측을 통한 공급 확충, 숙련도 제고 등으로 노동생산성을 높여나갈 필요가 있다고 권고했다.

김영중 고용정보원장은 이번 전망에 대해 “앞으로 공급 제약으로 인한 노동력 부족으로 기업 구인난이 심화함을 시사하고 있는 만큼, 우리 사회와 기업의 적극적인 대응이 필요하다”고 강조했다.