정부는 대기업과 중소기업의 상생형 공급망 혁신, 지역 중소기업 육성 등 함께 성장할 수 있는 전략을 마련했다.
오영주 중기부 장관은 29일 중소기업의 ‘혁신 성장’, ‘지속 성장’, ‘함께 성장’, ‘글로벌 도약’, ‘똑똑한 지원’을 5대 전략으로 중장기 중소기업 정책 방향을 담은 ‘현문중답 중소기업 도약 전략’을 발표했다.
정부는 ‘함께 성장’ 전략으로 대기업과 중소기업 협력사간 공급망을 혁신할 계획이다. 상생형 ESG 공급망 혁신 프로젝트를 가동해 개별기업 단위의 ESG 전환이 아닌 대기업·협력 중소기업 간 공급망 전체의 ESG 혁신을 유도한다.
재무능력이 취약한 제조 중소기업이 대기업과 함께 해외에 진출(공장 구축 등)할 수 있도록 대·중소 상생 프로그램 도입할 계획이다.
공급망 기업 간 ‘납품대금 연동제’는 확산한다. 산업별(제조·건설 등), 위탁유형별(수리·용역 등) 연동제 가이드라인 마련 및 에너지 비용(전기료‧가스비 등)에 대한 연동제 적용을 검토한다.
지역 중소기업 육성도 전폭 지원한다. 규제자유특구 고도화 방안은 올해 하반기 발표할 예정이다.
중기부는 지역창업 촉진을 위한 지원을 강화할 계획이다. 지역 창업 활성화, 성장지원 등을 위해 지방 소재 중소기업의 창업 인정기간을 최대 3년 연장 검토할 방침이다. 최대 10년으로 늘어나게 되면 약 36만 개 기업이 혜택을 받을 것으로 보고 있다.
지역 내 산재된 유사 창업거점을 정비해 클러스터 형태로 집적하고 창조경제혁신센터와 연계하여 지역창업 인프라를 효율화한다.
지역 특화‧주력 사업은 고도화한다. 지자체별 특화산업 전략에 따라 엄선한 지역 핵심기업의 정부-지자체 매칭 지원체계를 고도화한 ‘레전드 50+’ 2.0을 추진한다.
특히 초광역 메가시티형 규제자유특구 도입을 통해 지역산업 간 융합과 시너지 창출이 가능한 지역혁신체계 구축할 계획이다.
제조설비가 없는 지역 창업기업은 제조 인프라를 갖춘 테크노파크에 입주시켜 성장을 지원한다.
기업과 근로자가 함께 커가는 일터를 만들기 위한 과제도 내놨다. ‘내일채움공제’의 가입 기간 다양화, 가입자 혜택 강화 등 중소기업 재직자 수요맞춤형 제도로 개편해 중소기업 재직 유인을 강화한다.
중소기업 청년 재직자의 추가적인 자산 형성의 기회 확대를 위한 전용 저축 통장 신설도 검토한다. 개별 추진 중인 ‘일자리 우수기업’ 선정제도를 부처간 통합‧운영해 우수기업의 위상을 제고하고 인센티브 공동 발굴‧확대를 추진한다.
내일채움공제 가입 중소기업 근로자 등 대상 자녀 영어캠프, 휴가비 지원(문체부 협업), 휴양시설 이용, 결혼식장 대관 등 복지서비스를 강화해 일과 가정이 함께하는 기업환경을 조성한다.